الحلول المؤسسية والاستشارات الإدارية

    حوكمة، امتثال، وأطر تنظيمية متكاملة تدعم القرار وتحقق الاستدامة المؤسسية.

    تعريف القسم

    شراكة قانونية تبني منظومات حوكمة فاعلة

    نقدم في "أيقن" حلولًا مؤسسية متكاملة في مجالات الحوكمة والامتثال واللوائح التنظيمية، ترتكز على المعرفة القانونية المتخصصة والفهم العملي لبيئة الأعمال في المملكة.

    نعمل على تمكين المنشآت من تعزيز الامتثال، وترسيخ مبادئ الحوكمة، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما يدعم اتخاذ القرارات ويحقق الاستدامة.

    • 01

      الحوكمة والامتثال المؤسسي

      تطوير وتطبيق أطر الحوكمة المؤسسية بما يشمل تنظيم أعمال مجالس الإدارة واللجان، وبناء سياسات وإجراءات الامتثال وفق المتطلبات التنظيمية في المملكة، بما يعزز الشفافية والرقابة الداخلية ويدعم إدارة المخاطر المؤسسية.

    • 02

      اللوائح التنظيمية والإجرائية

      إعداد وتصميم اللوائح التنظيمية والإجرائية التي تنظم أعمال المنشأة، بما يشمل السياسات الداخلية، ونماذج العمل، وإجراءات التشغيل، بما يتوافق مع الأنظمة المعمول بها ويعزز الانضباط المؤسسي.

    • 03

      بناء الهياكل التنظيمية

      تصميم الهياكل التنظيمية بما يتناسب مع طبيعة نشاط المنشأة وحجمها، وتحديد الصلاحيات والمسؤوليات، وإعداد الأدلة التنظيمية، بما يؤسس لبيئة عمل واضحة تدعم كفاءة التشغيل. كما نقوم بمراجعة وتطوير الهياكل القائمة، وتحليل أوجه القصور التنظيمي، وإعادة تصميم الأدوار والمسؤوليات بما يتناسب مع التغيرات التشغيلية أو التوسعية، ويرفع كفاءة الأداء ويعزز فاعلية الحوكمة.

    • 04

      تطوير السياسات والإجراءات

      إعداد وتحديث السياسات والإجراءات التشغيلية، وتوحيد نماذج العمل، بما يضمن وضوح العمليات الداخلية، وتحقيق الامتثال، وتعزيز كفاءة الأداء التشغيلي.

    • 05

      إدارة المخاطر المؤسسية

      تحديد وتقييم المخاطر القانونية والتشغيلية، وتصنيفها وفق أولوياتها، ووضع آليات وإجراءات لإدارتها والحد منها، بما يدعم استمرارية الأعمال ويعزز الاستقرار المؤسسي.

    • 06

      التدقيق الإداري والامتثال

      إجراء مراجعات دورية على السياسات والإجراءات والهياكل التنظيمية، وقياس مستوى الالتزام بالأنظمة، مع تحليل الفجوات وتقديم توصيات عملية لتحسين الأداء وتعزيز الامتثال المؤسسي.

    • 07

      الموارد البشرية والتنظيم الداخلي

      تطوير الأطر التنظيمية لإدارة الموارد البشرية، بما يشمل إعداد اللوائح الداخلية، وعقود العمل، وسياسات التوظيف، وتنظيم العلاقة التعاقدية بما يتوافق مع نظام العمل في المملكة.

    منهجية العمل

    من فهم الواقع إلى تطبيق فعلي

    نعتمد منهجية متكاملة تبدأ بفهم واقع المنشأة وتنتهي بتطبيق فعلي يحقق الامتثال ويعزز كفاءة الأداء المؤسسي.

    01

    دراسة الوضع الحالي

    نبدأ بتحليل الهيكل التنظيمي والأنظمة الداخلية، وتقييم مستوى الامتثال وتحديد الفجوات التنظيمية.

    02

    تحليل الفجوات والمخاطر

    نحدد أوجه القصور والمخاطر القانونية والتشغيلية، مع تقييم مدى توافق المنشأة مع المتطلبات النظامية.

    03

    تصميم الأطر التنظيمية

    نقوم بتطوير الحوكمة المؤسسية، وصياغة السياسات والإجراءات، وبناء الهياكل التنظيمية بما يتناسب مع طبيعة المنشأة.

    04

    التنفيذ والتطبيق

    نعمل على تطبيق الأنظمة والسياسات داخل المنشأة، وتفعيلها بشكل عملي بالتعاون مع الإدارات المعنية.

    05

    المتابعة والتطوير المستمر

    نتابع مستوى الالتزام، ونقيس الأداء، ونقوم بتحديث الأنظمة لضمان الاستمرارية والتحسين المستمر.

    خاتمة القسم

    نبني بيئة تنظيمية متكاملة وفق أفضل الممارسات

    نساعد المنشآت على بناء منظومات حوكمة فعّالة، وتطوير بيئة تنظيمية متكاملة، تضمن الامتثال، وتعزز الشفافية، وترفع كفاءة الأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات المحلية والدولية.

    احجز استشارتك