آخر الأخبار والقيادة الفكرية
دليل عملي لصياغة العقود التجارية في السعودية والتفاوض عليها وتوقيعها وتنفيذها، ويشمل الانعقاد والبنود الأساسية وتوزيع المخاطر والتوقيع الإلكتروني والإثبات وتسوية المنازعات.
خارطة قانونية عملية للتسجيل والتصنيف والفوترة والإقرارات وخصم ضريبة المدخلات وتصحيح الأخطاء والاستعداد لفحص زاتكا في 2026.
إطار عملي لهيكلة المشاريع المشتركة في السعودية وتوزيع السيطرة والتمويل وإدارة التعثر والتخطيط لخروج قابل للتنفيذ.
دليل عملي لعام 2026 لتملك الأجانب للعقار في السعودية، يشمل الفئات المؤهلة والنطاقات الجغرافية والتسجيل والعناية الواجبة والرسوم والعقوبات.
خارطة عملية للمشتري تشمل هيكلة الصفقة والفحص القانوني وموافقات المنافسة وهيئة السوق وتوزيع المخاطر وما بعد الإتمام.
إطار قانوني عملي للمنشآت العائلية السعودية: الميثاق العائلي وفق المادة الحادية عشرة، وانتقال الملكية، والتعاقب، وتوظيف أفراد العائلة، والتوزيعات، ومنع النزاعات.
كيف يعمل نظام السعودة وبرنامج نطاقات في 2026: عوامل التصنيف، ومرحلة نطاقات المطور الجديدة، ونسب التوطين الخاصة بمهن التسويق والمشتريات والدعم الإداري، وتوثيق العقود عبر منصة قوى، وما ينبغي للشركات الأجنبية التخطيط له.
استبدل نظام الاستثمار المحدث في السعودية آلية ترخيص الاستثمار السابقة بنظام تسجيل الاستثمار لدى وزارة الاستثمار. يوضح هذا الدليل من يجب عليه التسجيل، والمستندات المطلوبة، وخطوات التقديم، وما ينبغي للمستثمرين الأجانب مراعاته بعد التسجيل.
يُعد المركز السعودي للتحكيم التجاري (SCCA) المؤسسة الرائدة في المملكة لتسوية النزاعات التجارية من خلال التحكيم والوساطة، حيث يوفر إطاراً حديثاً لتسوية المنازعات يتوافق مع أفضل الممارسات المحلية والدولية.
تنشأ النزاعات في عالم الأعمال بصورة طبيعية: خلافات تعاقدية، ومطالبات مالية، وخلافات بين شركاء، ونزاعات عمالية. المسألة ليست في وقوع النزاع من عدمه، بل في الطريقة التي تختارها للتعامل معه. في المملكة العربية السعودية.
يضع نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) إطاراً قانونياً شاملاً ينظم جمع البيانات الشخصية ومعالجتها وتخزينها ومشاركتها، ويحدد حقوق الأفراد والتزامات المنشآت بوضوح.
أصبح الامتثال التنظيمي أولوية استراتيجية للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية. ومع استمرار المملكة في تحديث إطارها القانوني والتنظيمي في ظل رؤية السعودية 2030، أصبحت المؤسسات مطالبة بالوفاء بالتزامات قانونية أكثر تعقيدًا عبر مختلف القطاعات.
يُنظم قانون العمل السعودي العلاقات العمالية في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية. وقد صدر في الأصل بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) لعام 2005، وشهد عدة تعديلات كان آخرها في عام 2025، يحدد حقوق والتزامات كلٍ من أصحاب العمل والموظفين. ويُعد فهم قانون العمل السعودي الجديد أمراً أساسياً لكل من يعمل أو يوظف داخل المملكة.
عقد العمل في المملكة العربية السعودية ليس مجرد متطلب إداري، بل يُعد الإطار القانوني الذي ينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ويحدد حقوق والتزامات وحماية كل طرف طوال مدة العمل.
أصبحت إجراءات تأسيس شركة في السعودية أكثر تكاملاً ورقمية، لكن نجاح التأسيس لا يعتمد على إصدار السجل التجاري وحده. فالاختيار بين شركة ذات مسؤولية محدودة، أو شركة مساهمة، أو فرع شركة أجنبية يغيّر نطاق المسؤولية، والحوكمة، والضرائب، وإمكانات التمويل، ومتطلبات الترخيص.
دليل قانوني شامل لعام 2026 حول ضريبة التصرفات العقارية في السعودية: النسبة 5%، التصرفات الخاضعة، الإعفاءات (بما فيها إعفاء المسكن الأول)، التسجيل عبر زاتكا، والعقوبات، وكيفية تنظيم صفقتك.